說明：

一、依據衛生福利部114年12月31日衛部醫字第1140156729號函 辦理。

二、按衛生福利部102年3月4日衛署醫字第1020201143號函、 112年12月8日衛部醫字第1121668892號函，針對醫事人員 產（娩）假及（舊制）育嬰留停之停（歇）業事宜，說明 略以：

(一)產（娩）假：基於其非依個人意願申請等情，免依各醫 事人員法辦理停業。

(二)（舊制）育嬰留停：與產（娩）假有別，育嬰留停係依 個人意願申請，爰考量醫療人力管理、醫療品質之維護及民眾就醫安全，育嬰留停仍應依各醫事人員法辦理；惟辦理育嬰留停僅需檢附申請書、執業執照及雇主同意 育嬰留停文件；免附離職證明。

三、今勞動部為育有三歲以下子女之家長（員工）工作期間， 可能遭遇傳染病導致停托（課）等不可抗拒因素，有短期 請假育兒之需要等情，修正育嬰留職停薪實施辦法第2條， 增訂以日為單位申請之新制育嬰留停（合併以30日為 限），與上開依個人意願申請相對期間較長之舊制育嬰留 停有別。